ATE Rosario - Asociación de Trabajadores del Estado Rosario

PISO

Programa de Igualdad Sindical de Oportunidades

Las violencias por razones de género y orientación sexual constituyen una problemática que registra causas estructurales y profundas.

La desigualdad histórica entre varones y mujeres es el origen de la violencia de género; asimetría que ha sido perpetrada por el Estado y sus prácticas patriarcales.

En este sentido, se hace imperiosa la necesidad de transformar las instituciones desde una perspectiva de género y diversidad. Los sindicatos y entidades gremiales no son ajenas a esta realidad y algunas de ellas se encuentran atravesando un proceso de reflexión y revisión de sus prácticas en pos de revertir los estereotipos de género y la inequidad imperante.

El Programa de Igualdad Sindical de Oportunidades - P.I.S.O, pretende constituirse en una herramienta sindical de planificación estratégica orientada a la promoción de la igualdad de oportunidades. Tiene el doble propósito de generar acciones positivas en favor de las mujeres y disidencias, así como de la colaboración y monitoreo de los compromisos asumidos por el Estado a partir de convenios internacionales y de la legislación vigente.

Diagnóstico y sensibilización

En esta etapa inicial del Programa PISO, el DeGEN realizó las tareas:

Relevamiento a partir de una encuesta permanente de inequidades de género en el trabajo a fin de realizar una caracterización de las violencias por razones de género y orientación sexual en los distintos ámbitos y sectores laborales y las formas de abordarlos actualmente.
Realización de la Campaña de sensibilización ¿Sabías qué...? en perspectiva de géneros y diversidad con el objetivo de visibilizar la problemática con datos estadísticos.
Capacitación en perspectiva de género y diversidad dirigida a la Comisión Directiva y Secretariado.

Espacios de participación

Encuentros con el grupo de mujeres de la Seccional
Plenarios sectoriales para relevar las demandas de las trabajadoras.
Reuniones de trabajo del DeGEN para formular los proyectos del PISO

Además, se prevé realizar talleres de seguimiento de los proyectos del Programa PISO.

Ejes del programa

1. Igualdad de oportunidades y derechos en el trabajo.
2. Capacitación en perspectiva de género y diversidad.
3. Paridad de géneros en espacios de decisión y participación.

Objetivo general

Fortalecer la perspectiva de género y diversidad en las políticas sindicales de ATE Rosario.

Objetivos específicos

Impulsar herramientas jurídicas que reviertan la inequidad de géneros en el ámbito de trabajo.
Mejorar la empleabilidad e inserción laboral de las mujeres y disidencias.
Fortalecer los dispositivos de asesoramiento ante situaciones de violencia laboral a mujeres e identidades feminizadas.
Monitorear el cumplimiento de cupo trans.
Generar información sistemática sobre situaciones de violencia laboral en los distintos sectores.
Visibilizar la situación de las mujeres en el mundo laboral.
Capacitar en perspectiva de género y diversidad a directives, delegades y afiliades.
Elaborar recursos didácticos, informativos y estadísticos referidos a los ámbitos laborales de incumbencia.
Incluir la temática de género en los espacios de participación sindical.
Participar en espacios para la elaboración de políticas destinadas a revertir las desigualdades y promover la equidad de género.
Generar medidas de acción positivas para el acceso de las mujeres e identidades feminizadas a puestos de decisión en el ámbito sindical.