ATE rechazó el insuficiente aumento salarial para nacionales
ATE rechazó el acuerdo por resultar insuficiente. Además del incremento, en la mesa paritaria del CCT 214 se logró la incorporación de la licencia por violencia de género y la extensión de la licencia por paternidad o parejas no gestantes a 15 días. Se anunció una jornada de protesta para el próximo 27 de noviembre.
Ayer al mediodía, en el marco de la negociación paritaria nacional, ATE anunció una jornada nacional de lucha para el 27 de noviembre. La medida es en rechazo a la firma del acuerdo salarial para los trabajadores y las trabajadoras de la Administración Pública Nacional comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 214. El mismo está compuesto por un aumento del 10% en dos cuotas y el pago de una suma fija no remunerativa de cinco mil pesos a efectuar en diciembre.
Desde el gremio ratificaron que la paritaria resulta insuficiente frente a la pérdida salarial de los trabajadores del Estado Nacional, que acumulan una reducción del poder adquisitivo cercana al 26,3% desde el 2015, como resultado de una inflación acumulada del 157%, que estuvo por encima de la actualización salarial total del 89,5%.
“El 27 de noviembre habrá una jornada nacional de lucha, con asambleas, radios abiertas y concentraciones en cada organismo del Estado Nacional y en todas las provincias de nuestro país. Con ATE no se jode y vamos a pelear para defender los derechos de nuestros compañeros y compañeras”, manifestó Hugo “Cachorro” Godoy, Secretario General de ATE, frente al edificio de Alem 650.
Licencias
Por otro lado, desde el gremio celebraron la implementación de la Licencia por Violencia de Género y la extensión a 15 días de las Licencias por Paternidad o a acompañantes no gestantes. “Es el triunfo de la pelea que venimos llevando hace años”, resaltó Silvia León, Secretaria de Organización de ATE Nacional.
Respecto a la Licencia por Violencia destacó: “Orgullosamente, podemos decir que nació fruto del trabajo de ATE contra la violencia de género, encabezado por nuestra compañera Gladys Sosa en la CIOT (Comisión de Igualdad de Oportunidades y de Trato). Ya se había conseguido en distintas provincias y jurisdicciones, y hoy celebramos que se incorpore en esta paritaria”.
Trabajadores del Convenio 214/06
Cabe destacar que, a partir del planteo de ATE, se consiguió extender, a partir del 1º de enero de 2019, el incremento otorgado en el acta acuerdo del 29 de mayo de 2018, a las retribuciones mensuales, normales, habituales, regulares y permanentes aprobadas, vigentes al 30 de junio de este año para el personal permanente y no permanente comprendido en el ámbito del Convenio Colectivo General para la Administración Pública Nacional homologado por Decreto 214/06.
Tal como en las anteriores mesas de diálogo, "esta parte plantea la necesidad de aplicar el aumento del 15% a la totalidad del colectivo laboral tanto para recuperar el valor de las UR como para evitar el achatamiento de las escalas salariales vigentes", expresó ATE.
Descargar el acta para Convenio 214
* Fuente: Prensa ATE Nacional
* Equipo de Comunicación ATE Rosario
