Luego del paro y los sucesivos reclamos llevados adelante por ATE Rosario, este jueves se confirmó el pago del bono nacional de cuatro cuotas de cinco mil pesos para el personal de atención primaria de salud, que había sido excluido. A la brevedad se pondrá a disposición la metodología de asignación de las cargas.
El Gobierno de la Provincia dio a conocer el cronograma de pago del mes de abril para todos los trabajadores públicos, activos y pasivos. Comienza el lunes 4 de mayo.
Las y los trabajadores de la salud del área nucleados en ATE Rosario convocaron a un paro por 24 horas en reclamo al cobro de cuatro cuotas de 5.000 pesos que entregará la nación, y del que quedó excluido el nivel de atención primaria sin internación. En horas del mediodía el Ministerio de Trabajo de Santa Fe dictó conciliación obligatoria. El sindicato exige una inmediata reunión para abordar la problemática.
En el marco de la crisis sanitaria, las compañeras y compañeros del sector exigen reapertura de la paritaria, implementación de los comités de crisis mixtos, aumento de emergencia, el pago a reemplazantes, la creación de un Fondo de Emergencia, el sostenimiento de la obra social, y beneficios otorgados por ANSES. Y detallan todos los reclamos realizados y las respuestas obtenidas.
ATE Rosario convoca a conferencia de prensa el miércoles 29 a las 12.00 horas en la puerta del Nodo Rosario del Ministerio de Salud ( Laprida y Rioja). El paro se realizará en centros de salud y SAMCOS en reclamo del pago del bono nacional de 5.000 pesos en cuatro cuotas para todas y todos los que le ponen el cuerpo a la salud pública en este marco de crisis sanitaria.
Días antes de poner en duda el pago de los salarios del mes de abril para los trabajadores del estado santafesino, el gobernador Omar Perotti junto al ministro de Gestión Pública de Santa Fe Rubén Michlig, firmaron el Decreto 0337/20 que determina sanciones administrativas para los empleados de la administración pública que incumplan el aislamiento social y obligatorio. Este decreto alcanza a todos los “trabajadores y las trabajadoras dependientes del sector público provincial, cualquiera sea su situación de revista y régimen escalafonario, estatutario o convenio colectivo de trabajo aplicable” (artículo 2). Una norma no sólo confusa, innecesaria y peligrosa, sino también claramente inconstitucional.
[OPINIÓN] La enfermedad transmitida por el mosquito Aedes Aegypti avanza en toda la región, tanto o más que la pandemia del Covid-19, la cual nos mantiene en vilo. Nos llama poderosamente la atención las escasas políticas de prevención por parte del Gobierno Provincial ante la alarmante situación, que no es nueva tampoco, sobre todo si tenemos en cuenta que el problema de tener tantos casos es que hay una posibilidad fuerte de reinfección y con ello volver a tener complicaciones hemorrágicas.
Así lo asegura el estudio periódico sobre el salario de la Junta Interna de trabajadores de ATE INDEC. Además, los trabajadores de las estadísticas aseguran que “se hace necesario como un hecho excepcional, una paritaria extraordinaria o social, que contenga a los trabajadores”. Estos datos incluyen el desarrollo metodológico utilizado.
ATE Rosario pone a disposición su área de derivaciones y consultas para el personal abocado a la crisis sanitaria que necesite un apoyo en estas difíciles circunstancias. Mediante un convenio con la Maestría en Psicopatología y Salud Mental de la UNR y en articulación con dispositivos provinciales y municipales, el área Salud Laboral del gremio está codo a codo con les compañeres.
En una nota fechada el 2 de abril, ATE Rosario elevó el reclamo a la provincia de Santa Fe para que el Dengue y el Coronavirus sean consideradas enfermedades profesionales. Después de esto, la provincia adhirió a la normativa nacional mediante el decreto N.º 0341 donde establece un protocolo general de prevención de Covid-19 para Administración Central, Organismos Descentralizados, Entes Autárquicos e Instituciones de Seguridad Social, Empresas y Sociedades del Estado Provincial.
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