En una jornada histórica llena de emoción, ATE Rosario presentó la Biblioteca Virtual ATE Diversa. Tras meses de intenso trabajo del Departamento de Género (DeGen), este sueño de varios años se concretó mediante el espacio ofrece materiales, en soportes diversos, sobre géneros y diversidad. Participaron compañeras y dirigentas de todo el país.

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El jueves se realizó la reunión de Comisión Directiva de la Seccional. En la misma, se reiteró el rechazo al acuerdo en la paritaria nacional y se acordó exigir a la Comisión Directiva Provincial que disponga las medidas pertinentes para que la segunda cuota de aumento a provinciales se adelante al mes entrante. Se convocarán plenarios sectoriales.

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Lxs trabajadorxs provinciales se encuentran en estado de alerta ante el intento del gobierno de modificar el convenio con sanatorios y clínicas. En el momento más crítico de la pandemia, con todos los efectores de salud sobrepasados y la totalidad de las camas ocupadas, se intenta modificar esta área tan sensible.

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El gobierno de la provincia de Santa Fe dio a conocer el cronograma de pagos para los trabajadores y trabajadoras provinciales, activxs y jubiladxs, correspondiente al mes de mayo de este año. El mismo dará comienzo el lunes 31 y se extenderá hasta el próximo 7 de junio.  A continuación el cronograma completo.

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ATE Rosario invita a la presentación de la ‘Biblioteca Digital de ATE Diversa’. Será este 28 de mayo, desde las 19.00 horas, en el marco del Día de la Salud Integral de las Mujeres. Se transmitirá en vivo por las redes sociales del sindicato.

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Las y los trabajadores de la Subsecretaría de Promoción y Protección de Derechos de la Niñez, Adolescencia y Familia, le exigieron a la responsable del área que “denuncien automáticamente ante la Dirección Provincial de Autoseguro de Riesgos de Trabajo (DiPART) los casos de trabajadorxs que se enfermen por COVID-19 producto del contagio por coronavirus SARS-CoV-2”.

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Se trata del mínimo, no del óptimo, aclara una imagen de la Junta Interna de ATE INDEC. Trabajadores y trabajadoras de este organismo han actualizado su ejercicio de Canasta de Consumos Mínimos, o cual debería ser nuestro Salario Mínimo. La finalidad es establecer la base salarial que un trabajador o trabajadora requiere para cubrir las necesidades de una familia tipo.

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Ante el anuncio del acuerdo que afecta a trabajadores y trabajadoras de la Administración Pública Nacional, la Seccional expresa su rechazo al monto, la cuotización y la metodología de definición. Una oferta salarial aceptable debió contener, de base,  la recuperación del poder adquisitivo.

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En el día de ayer ATE Rosario informó la declaración de asamblea permanente por reclamos irresueltos sobre salud laboral en el Aeropuerto Internacional de Rosario y, en declaraciones mediáticas, las autoridades respondieron, entre otras cosas, con un PDF de un protocolo fechado a inicios de año de cuya existencia anoticiaron este mediodía a las y los trabajadores.

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Trabajadoras y trabajadores del Aeropuerto Internacional “Islas Malvinas” declararon estado de asamblea permanente. Exigen que se concrete la reunión de Comité Mixto de Seguridad e Higiene tras el ‘faltazo’ del directorio a la cita acordada. Denuncian que no existe protocolo COVID para las y los empleados, ni siquiera recomendaciones de limpieza.

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